Psühholoogiline nõustamine ettevõtetele ja organisatsioonidele – strateegiline tugi inimeste ja tulemuste tasakaalustamiseks

Organisatsioonipsühholoogiline nõustamine hõlmab individuaalset ja süsteemset tööd töötajate, juhtide ning meeskondadega. Pakume tuge teemades:

  • individuaalset nõustamist töötajatele

  • juhtide psühholoogilist toetamist

  • meeskonnadünaamika analüüsi

  • konfliktide vahendamist

  • läbipõlemise ennetust ja stressijuhtimist

  • muutuste juhtimise psühholoogilist tuge

Lähenemine põhineb organisatsioonipsühholoogia, tööpsühholoogia ja süsteemse mõtlemise põhimõtetel.

Miks võib ettevõte või organisatsioon vajada psühholoogilist nõustamist?

Teemad, millega saame abiks olla

  • Läbipõlemine ja krooniline stress

  • Juhtimisväljakutsed

  • Meeskondlikud konfliktid

  • Organisatsioonilised muutused

  • Tööheaolu

  • Vaimse tervise strateegiate loomine

Teenuse vormid:

  • Individuaalne töötaja nõustamine - konfidentsiaalne tugi töötajatele isiklike või tööga seotud psühholoogiliste raskuste korral.

  • Juhtide nõustamine - struktureeritud töö juhtimisotsuste, stressi, rollikonfliktide ja vastutuse tasakaalustamisega.

  • Meeskonnatöö ja konfliktide vahendamine - fookus suhtlusmustrite parandamisel ja koostöö tugevdamisel.

  • Koolitused ja töötoad

  • Coaching - stressijuhtimine, emotsionaalne intelligentsus, eneseregulatsioon, psühholoogiline turvalisus.

Enneta pingeid ja tugevda oma organisatsiooni vaimset vastupidavust enne, kui väljakutsed kujunevad kriisiks.

Võta ühendust